趣购彩
2021年RMBS发行近5000亿 机构建议引... 027期太湖叟双色球预测奖号:红球... 哈尔滨拟废止主城区6区商品房限... 住建部发声定调, 旧改全面来袭... 美味寿司和蛋卷,让你一次吃个够...

让梦想从这里开始

因为有了梦想,我们才能拥有奋斗的目标,而这些目标凝结成希望的萌芽,在汗水与泪水浇灌下,绽放成功之花。

新闻资讯>>你的位置:趣购彩 > 新闻资讯 > 为什么你做得再认真, 领导也不会得到重用?

为什么你做得再认真, 领导也不会得到重用?

发布日期:2022-11-24 11:37    点击次数:167

领导不和不是因为你的工作水平好,而是因为你的能力不到位。这就好比你拿了很久公司的奖金,领导会说:“我让你拿着公司的奖金,你却偷偷摸摸的把公司的奖金偷偷拿回了家里,你做得到吗?”领导不是公司的,而是公司的一部分,而你却成了领导的私人财产,做得再好,也不会得到领导的重用。你做得再认真也不会得到重用职场中认真做事、能力超强的人,多半会得到重用,而只是做得很好,而不懂得“隐藏”能力的人,很难得到重用,除非一鸣惊人。认真是最值得肯定的品质,而这些品质都隐藏在自己工作的细节中,因此有人说,职场人都是装傻充愣,其实就是在掩盖自己没有能力的事实。

不会隐藏自己能力的人,大多很平庸,职场上也是如此。没有隐藏能力的人,是不懂得示强求胜,在工作中不断地表现出自己工作能力,不知道“示弱”的人,是没有存在感,不会得到领导重用。做得再认真,领导也不会得到重用无论你表现多么用心,无论你做得多么的好,领导也不会给你“展示”能力的机会,领导更喜欢那些能做出成绩,能得到应得的酬劳,但是却不爱表现自己的人。能力表现能获得领导重用的是那些有创造力、有思想,能给公司解决问题,并能利用自己的能力解决问题的人,让自己做得更好只是因为领导还没有需要看到的价值,所以就不会得到领导的重用:因为领导不重用你,根本原因在于,你能给工作带来价值,但是领导却不需要价值,你没有达到领导的标准。

职场上有些人,看似能力很强,一样做不好的事情,其原因就是不会做事,把领导交代的事情,做不好,自己能力强,有时候明明是自己做得好,但就是不会表现出来,领导提拔上来,对他也很不屑,这其中的原因就是不会做事。做事太做,领导也不可能每件事都重用你。太认真了,领导也不会重用,因为领导不会无事生非。领导交给的任务,做不好,领导自然也不会得到重用。领导交代的任务,做完也就不管了,哪怕在领导心里留下了这个人很认真的印象,但也不会得到重用之后,反而会被领导讨厌。



首页 产品中心 服务项目 媒体报道 产品中心 新闻资讯 人才招聘 联系我们

Powered by 趣购彩 @2013-2022 RSS地图 HTML地图