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职场的处处帮助别人, 换来的, 却是同事的理所当然

发布日期:2022-11-24 12:42    点击次数:94

职场上我们会发现,有一些老好人,虽然经常帮助同事,替同事解决很多问题,但最终这些老好人却没落得同事们的好评,甚至对他们不太尊重,同事们早已经把这些帮助当做理所当然。

在职场上,并不是你越做好人,就能够越赢得尊重,毕竟,在职场这样的利益场上,或许只有地位和价值才能获得“真正”的尊重。

1、利用别人的亏欠感来获得支持不可靠。

或许有些人觉得自己多帮助人,除了是自己性格使然,一方面还会让受过帮助和恩惠的人能够对自己有一定的亏欠感,从而促使他们对自己“另眼相看”,在职场上能够站在自己的这一边。

这样想的话就大错特错了,在职场上别人能够感恩一次,但如果你是习以为常地主动帮助别人,那么久而久之你的帮助,你的人情都会变得很廉价。不会有人记住你的恩惠。

2、赢得尊重必须靠竞争力的提升。

在职场上希望得到别人的尊重,光做老好人是不行的,职场上利益和资源的占据者才是最终赢家。

希望被尊重,那么竞争力的提升就是关键,只有让自己在企业中保持核心竞争力,能够经营好人脉关系,学会变通,实现升职并能够一步步往上爬,当你掌握了一定的权力,拥有资源,并且自己的人品也是有口皆碑,那么不需要通过讨好别人去获得尊重。

3、看清职场真面目。

当你的热情和帮助被别人当作理所当然,当你受到了职场的冷眼,你也就能大致把同事分成几类。

一类是投桃报李,能够对你的付出有感恩的心的人,这一类在你的职业道路上一定是可以合作和深交的对象。

一类是冷漠自私,过河拆桥的人,他们只会把别人的帮助当成自己的跳板,过后一句感谢都没有,更别提会感恩。

我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注!



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